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公開競聘技師

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公開競聘技師

發布日期:2018-09-20 作者: 點擊:

       4月24日下午,公司在縣技工學校舉行了公開競聘技師鑒定考核,共有12名機械維修工、4名維修電工、1名儀表工參加現場實際操作和專業理論提問考核。本次考核由縣技工學校老師和公司領導及相關專業技術人員全程監督,真正做到了公開、公平、公正,體現了競聘人員的真實水平,考核取得了預期效果。

       中午12:00—13:00是考核第一場,分別在焊接實習車間考核6名維修工焊接操作和電拖室考核4名維修電工、1名儀表工配電盤布線操作;下午13:00—14:00是考核第二場,在焊接實習車間考核6名維修工焊接操作。實操考核完畢后,競聘人員統一到三樓會議室等待面試,之后按照抽簽順序依次到二樓會議室進行現場專業理論提問考核。不管是實操考核還是專業理論提問,縣技校老師都根據競聘崗位的特點做了細致地規劃、安排,使本次考核的專業性、針對性極強,真正為公司選拔了人才。

       企業的持續、穩定、健康發展離不開人才隊伍建設,人才是經濟社會發展的第一資源,也是企業發展的第一資源。通過公開舉行競聘技師鑒定考核,使人才的選拔做到公平、公正,為公司儲備了專業技術力量,規范了人才選拔任用制度;同時,也調動了員工學習業務的積極性,提高了員工的業務技能和崗位操作水平。

       本次公開競聘技師鑒定考核,充分體現了公司肖董事長提出的“唯賢是用、興才聚力”的人才理念。肖董事長堅持把企業發展與員工利益相結合,不斷增加員工收入,提高福利待遇,改善員工生活和生產工作環境,讓員工體面地工作。同時,不斷加強人才選拔管理,制定長遠規劃及激勵機制,積極營造有利于人才成長的環境。在選拔人才過程中,貫徹公平、公開、公正的原則,實行公平競爭,切實做到唯賢是舉,唯才是用,進而在全公司形成尊重知識,重視人才,共謀發展的良好氛圍,激發了員工的工作熱情,有利于樹立員工的主人翁意識。

       公司這次競聘技師鑒定考核得到了縣技工學校的大力支持,在操作場地非常緊張的情況下,盡Z大努力調劑出考試場地,參加考評的老師中午加班全程監督考核,一絲不茍地檢查員工的實操作業,專業細致地進行面試提問,使這次考核圓滿完成。公司通過加強與縣技校的交流合作,有利于引智入企,吸引更多的優秀人才來公司就業,加快企業發展,實現校企在人才培養、教學實踐、技術創新等方面的精誠合作,達到優勢互補,共享社會資源,共同發展的目的。


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關鍵詞:粗苯,煤焦油加工,硫酸銨價格

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